Straordinario obbligatorio   Reperibilità
 
Domanda

Insegno in una scuola piuttosto grande dove è rilevante il problema delle assenze del personale docente: a volte su 15 classi sono assenti anche sei o sette insegnanti. Il Dirigente scolastico ha chiesto spesso di dare disponibilità scritta per effettuare ore di straordinario regolarmente retribuito, cosa che non ho fatto per motivi personali. Tempo fa sosteneva che in una situazione di emergenza il Dirigente scolastico può obbligare il docente con un ordine di servizio ad effettuare ore di straordinario. E' possibile questo?

Risposta

Il lavoro supplementare e/o straordinario non è obbligatorio. Come è noto, eventuali obblighi in tal senso costituirebbero elemento essenziale del contratto e dovrebbero essere espressamente previsti per dispiegare effetti (cfr. Corte di Giustizia europea, V Sezione, dell'8 febbraio 2001). Conseguentemente, non essendo previsto alcun obbligo nel contratto di comparto, qualsivoglia ordine di servizio, volto ad imporre l'erogazione di prestazioni supplementari, è da considerarsi non legittimo
 
A proposito di reperibilità

Ci risulta che alcuni dirigenti scolastici, per coprire l’orario, soprattutto pomeridiano, si siano inventati l’istituto della REPERIBILITA’:  chiedono ad alcuni insegnanti di rendersi disponibili, in un determinato giorno della settimana, in orario eccedente quello del loro servizio, qualora si presentasse la necessità. Le pressioni a volte sono così forti che alcuni colleghi accettano pur sapendo che il compenso è a malapena sufficiente per pagare la baby-sitter dei propri figli e che “forse” avvisata all’ultimo momento, si renderà anch’essa “reperibile”!
 
Ricordiamo che la reperibilità esiste solo nei contratti di alcune categorie professionali (medici, infermieri, vigili del fuoco….) ma non certo nel nostro.